Yoğun iş temposu veya personel eksikliği nedeniyle çoğu çalışan, yıllık izinlerilerini tam olarak kullanamıyor. İzinler birikiyor ama yanmıyor. İşten çıkarken işveren izinlerin ücretini ödemek zorunda. İş yoğunluğundan…
Çalıştığım işyerinde sendikamız yok. Ama sendikal faaliyette bulunan arkadaşların iş akitlerini feshediyorlar. İşyerinde sendika olmadığı halde sendikal faaliyette bulunursam kanun bizleri bu konuda haklı mı ya…
Çok tehlikeli sınıfında yer alan ve 3 yıl süreyle iş kazası yaşanmayan işyerlerine teşvik verilecek. Destek, işsizlik sigortası işveren prim oranında yapılacak indirimlerle 2019 Ocak ayından…
Eylül 2018’de, asgari ücret 1.603 TL olduğu zaman 1.800 TL’ye işe başladım. Asgari ücret 2.020 TL oldu fakat şirket, “Sen asgari ücretli çalışan değilsin, ücretine Eylül…
Haftalık kanuni çalışma süresi 45 saati geçemez. Ancak gerekli durumlarda işveren, işçinin onayıyla fazla mesai yaptırabilir. İşçi, çalıştığı her bir saat için, % 50 zamlı ücret…
Soru: Emekli hemşire olan eşim aile hekimliğinde çalışıyor. Aynı sağlık ocağında kamuda sözleşmeli çalışabilir mi? Emekli Sandığı’ndan emekli olan biri kamuda tekrar çalışabilir mi? ● İsmail DERİCİ…
İşverene ihtarname çekerken dikkatli olmak gerekiyor. İhtarnamede tek tek sayılmayan alacaklar kabul edilmiyor. İhtarnameyi usulüne uygun çekmeyen bir çalışan, 20 yıllık kıdem tazminatı hakkını kaybetti. İhtarnamede…
A- Sözlü istifa olur mu? İstifa, işçinin haklı bir gerekçesi yokken işi bırakmasıdır. Genelde yazılı olarak yapılsa da, istifanın bazen sözlü yapıldığını biliyoruz. Peki, ama sözlü…
İşe iade davalarında çoğu zaman belge düzenine uyan işverenler,işveren vekilleri açılan davaları kazanır yada feshin geçerli/haklı nedenle olmasına hükmedilecek karine kanıtları dosyaya sunma imkanına sahip olur.…
Eşim aktif olarak yaklaşık 250 gündür sigortalı olarak çalışıyor ve şimdi hamile. Kısmet olursa ikiz bebeklerimiz olacak; fakat çalıştığı işyerinde lavabo gibi ihtiyaçlarında zorlanıyor. Hal böyle…