4857 Sayılı İş Kanunu Madde 25 – İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi, işverenin iş sözleşmesini derhal feshedebilmesine olanak tanıyan…
Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü (4857 Sayılı İş Kanunu Madde 20 Kapsamında) Giriş İş güvencesi ilkesi, iş hukukunun temel taşlarından biridir. İşçinin, geçerli bir neden olmaksızın…
İşçi ve işveren arasında en fazla uyuşmazlığa sebep olan konular arasında fazla çalışma veya diğer adıyla mesai ücreti yer almaktadır. Fazla çalışma ücretinin gündeme gelebilmesi için…
Ramazan ayının gelmesiyle birlikte işverenler tarafından işçilere çeşitli sosyal yardımlar ve ek menfaatler sağlanmaktadır. Ramazan ayında işverenler tarafından çalışanlara yapılan yardımlar, genellikle nakdi veya ayni (gıda…
SGK Genelgesi 2025/6 – Dört Puanlık İndirim T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : E-83604451-207.02-111996658 13.02.2025 Konu : Dört Puanlık İndirim GENELGE…
e-Devlet uygulaması, 2000’li yılların başında güzel düşünülmüş ve zaman içerisinde elektronik devlet haline gelme noktasında önemli mesafe alınmıştır. Bugün şahıslar arasındaki kira sözleşmelerinin e-Devlet üzerinden yapılması…
Çalışanlara ücret dışında işverenler tarafından sağlanan ek menfaatlerden biri de yol yardımıdır. İşveren tarafından yol yardımı nakdi veya ayni olarak yapılabilmektedir. Yol yardımları servis imkanı olabileceği…
SGK’dan Kıdem Tazminatına Esas Yazı Alabilmenin Şartları Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 22.06.2013 tarihli 2013/26 sayılı Genelgesinin 4. maddesinde; 4447 sayılı Kanunun 45.…
GSS borcu olanlar sağlık hizmetlerinden yararlanabilir mi? Herhangi bir sosyal güvencesi bulunmaması nedeniyle genel sağlık sigortası kapsamına alınan Türk vatandaşlarından prim ödeme gücünün bulunmadığını beyan eden…
İş kazalarının bildirim süresiyle ilgili olarak; 6331 sayılı Kanunda, işverenin iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlü olduğuna, 5510 sayılı…