– Bir inşaatta inşaat teknikeri olarak 3 yıl süreli sözleşme ile çalışıyordum. Ancak sözleşmenin süresi sona ermeden iş sözleşmeme son verildi. Talep edebileceğim bir hakkım var…
Birçok ülkede de olduğu gibi, ekonomideki daralma ve kriz dönemlerinde en fazla çalışanlar zarar görüyor. Finansman ve kaynak sorunlarından dolayı işçilerin ücretleri hiç ödenemediği gibi eksikte…
SORU: Merhaba, esaslı değişikliğe binaen fesih yapmam lazımken, devamsızlıktan dolayı iş sözleşmem fesih oldu ve dava şirket lehine ilerliyor. – 7 yılı tamamladığım işimde, istemediğim halde tarafıma…
Anayasal güvence altına alınan haklardan birisi olan yıllık ücretli izin hakkı ile çalışanların dinlenme ve motivasyonlarının sağlanması mümkün olduğu gibi, işyeri açısından da izin döneminde farklı…
Okul öncesi eğitim oranı Avrupa Birliği Ülkelerinde %100’lere yaklaşmışken Ülkemizde %30’larda. Biliyorum gazetede bize ayrılan bu bölüm mali konuları irdeleyen bir alan. Ancak konunun önemi nedeniyle…
– Devletin bir sağlık kurumunda çalışan 4/D’ye tabi ortopedik engelli bir çalışanım. Heyet raporumda ‘uzun süre ayakta çalışamaz, oturarak çalışması uygundur’ yazıyor. Başhekim yerimi değiştirdi ancak…
31.05.2013 yılında işe başladım. 06.08.2017 tarihinde evlendim. 03.08.2018 tarihinde evlilik nedeni ile istifa etmek istiyorum. İşyerinde 370-TL. aylık yemek kartı veriliyor. Ne kadar tazminat alabilirim? Haklarım…
Her geçen gün yeni bir teknoloji hayatımıza giriyor. Teknolojinin hızına yetişmek artık hiç kolay değil. Teknolojiyi üreten ülkeler devleşiyor, ekonomi politikaları değişiyor, dijital sektörde ihtiyaç duyulan…
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren son dakika zam gelişmesi! Çalışan işçiler için güvenlik ve sigorta niteliğindeki kıdem tazminatına zam yapıldı. 1 Temmuz itibarıyla Memur maaşının katsayısıyla belirlenen tazminatın yıllık üst limiti 5 bin liradan…
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) uzun yıllardan beri farklı şartlarda çok sayıda teşvik uygulamaları var. Özellikle imalat ve bilişim sektörüne yönelik SGK prim desteği çok cazip avantajlar…