Sosyal güvenlik mevzuatı açısından 10’dan az çalışanı olan işyerlerinde eksik gün bildirimi yapılmak zorundadır. Eksik gün bildiriminin temel gerekçesi ilgili ay içerisinde eksik günü olan çalışanların…
Analık sigortasında yapılan geçici iş göremezlik ödemeleri ile istirahate ayrılmış olan kadın işçinin işinden herhangi bir sebeple ayrılması durumunda hak ettiği ödeneği alıp almayacağı konusunda sıklıkla sorulara muhatap…
Soru: 16 Temmuz 1973 doğumluyum. 10 Ocak 1997’de Bağkurlu oldum. Askerliğimi 1993 Ağustos-Ocak 1995 arasında yaptım. Bağkur’dan ne zaman SSK’ya geçmeliyim? Bu durumda emeklilik tarihim ne olur?…
İş Kanunu’na göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya…
Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150’den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren…
Arabulucu, en basit anlatımla; aralarında uyuşmazlık bulunan taraflara, uyuşmazlığı çözmeleri için yardımcı olan, süreci yöneten kişidir. Arabulucu karar vermez, taraflara kendi çözümlerini bulmaları için yardım eder.…
■ Yaklaşık 2 aydır maaşlarımız ödenmiyor. Kimse herhangi bir açıklamada yapmıyor. Bu durumda haklarımız nelerdir? 5…305469 Nolu SMS 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34’üncü maddesinde ücretin ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir (zorunlu) nedenler dışında…
Gelir Vergisi Kanunu’nun (GVK) 32. maddesi hükmüne göre ücretin gerçek usulde vergilendirilmesinde Asgarî Geçim İndirimi (AGİ) uygulanmaktadır. AGİ; ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli…
İkale sözleşmesi yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Fakat, hukukumuzda sözleşme özgürlüğü prensibi hakimdir ve daha önce kabul edilen, sözleşmenin taraflarınca sona erdirilmesi mümkündür. Genelde işveren tazminatlarını ödemek şartı…
* İşçi hastalandığında, geçici olarak çalışamama halinde işçiye ‘iş göremezlik ödeneği’ veriliyor. Halk arasında ‘istirahat parası’ ya da ‘rapor parası’ olarak bilinen uygulamada; SGK mevzuatına göre istirahat…