İşçi sağlığının korunması ve iş güvenliğinin sağlanması, mevzuatta yapılan detaylı düzenlemelerle birlikte ancak konu hakkında farkındalığın artması halinde mümkündür. Kültürün oluşması ve gelişmesi amacıyla yıllardır mücadele…
Ziraat Bankası’nın 24 aya kadar aylık yüzde 1.10, 60 aya kadar aylık yüzde 1.20 faizle yapacağı yapılandırmadan yararlanmak için takibe düşmemiş olmanın yanı sıra kişinin diğer…
TÜRMOB: Ondan Fazla Çalışanı Olan ve Çok Tehlikeli Sınıfta Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Prim Teşviki. Yapılan düzenlemeye göre, 10 işçiden fazla sigortalısı olup, çok tehlikeli sınıfta…
Resmi Gazete Tarihi: 31/12/2018 Resmi Gazete No: 30642 (3. Mükerrer) MADDE 1 – 26/4/2014 tarihli ve 28983 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinin (III/B-3.) bölümünün yedinci…
19.Hukuk Dairesi 2016/12505 E. , 2017/8069 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik…
Yeni yılda uygulanacak kıdem tazminatı tavanı belli oldu. Bir yıllık hizmet karşılığı ödenebilecek kıdem tazminatı tavanı 6 bin liraya ulaştı. Asgari ücretin yüzde 26 oranında artmasıyla…
Geçen yıl iş davalarına ilişkin olarak getirilmiş bulunan zorunlu arabuluculuk müessesesi, 01.01.2019 tarihi itibarıyla alacak ve tazminat talepli ticari davalar için de uygulanmaya başladı. Ticari davalara zorunlu arabuluculuk…
■ Çalıştığım işyerinde geçen hafta nereden baksanız 30 kişiye 1.5 aylık ücretsiz izin verdiler, bu kişilerin işe alınmayacağı söyleniyor. Bana da ücretsiz izin verirlerse sözleşmeyi feshedebilir…
Haftalık kanuni çalışma süresi 45 saati geçemez. Ancak gerekli durumlarda işveren, işçinin onayıyla fazla mesai yaptırabilir. İşçi, çalıştığı her bir saat için, % 50 zamlı ücret…
Vergi Usul Yasasının 214. maddesi hükümlerine göre faturaların Türkçe düzenlenme zorunluluğu bulunmaktadır. Mükellefler yurt dışına yapılan mal veya hizmet satışlarında yurt dışında bulunan müesseselere yabancı dilde…