4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işverenlerin kamu veya özel sektör şirketi olmalarına göre değişmek üzere engelli, eski hükümlü ve terör mağdurlarını istihdam etme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu…
İşçi alacaklarında zamanaşımı süreleri ne kadardır? Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi ne zaman başlar? Tazminat alacaklarında zamanaşımı süresi ne zaman başlar? İşçi alacaklarında zamanaşımı süreleri ne kadardır?…
Kısmi Süreli Çalışanlar, Eksik Günlere Ait GSS Primlerini Ödemek Zorundadır. Özet: 5510 sayılı kanunun 4/1/a bendi kapsamında sigortalı olup, 06- Kısmi istihdam, 7- Puantaj, 17- Ev hizmetlerinde…
Mevsim itibariyle çalışanlar yıllık izin kullanmaya başladı. Haliyle bu dönemlerde sorular da hep yıllık izinle ilgili oluyor. Bizde bu nedenle okur sorularına cevap vermiş olalım. Çalışanların…
Yılda en fazla ne kadar fazla mesai yapma hakkımız var? Günlük çalışma süremiz ne kadardır? Bizim çalıştığımız işyeri çok tehlikeli sınıfta ve çok fazla mesai yapıyoruz.…
İş Akdi Feshinin Arabuluculuk Yoluyla Sonuçlandırılması. İş Akdinin Feshinde Arabulucuya Başvurulduğunda, Arabuluculuk Faaliyetinin Anlaşmayla Sonuçlanması Halinde İşveren İş Kanunu’nun 21’inci Maddesi Gereği SGK’ya Geriye Yönelik Belge…
İşe girerken sigortalı olduğum halde sözleşme yapılmadı. Asgari ücrete 12 saat çalıştırılıyorum. Fazla saatlerin ödeneceği söylenmesine rağmen üç aydır hiçbir ek ücret almadım. Bu konuda ne…
Soru: Emekli hemşire olan eşim aile hekimliğinde çalışıyor. Aynı sağlık ocağında kamuda sözleşmeli çalışabilir mi? Emekli Sandığı’ndan emekli olan biri kamuda tekrar çalışabilir mi? ● İsmail DERİCİ…
■ SORU: Yüzde 57 iş göremezlik raporum var. Gelirin bağlanabilmesi için ne yapmam gerekir? İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meydana gelen hastalık veya engellilik hali…
-Merhaba, yaklaşık 24 aydır yarı kurumsal bir markette çalışıyorum. İşverenime, askerlik (bedelli) sonrası devam etmeyeceğimi sözlü olarak bildirdim. 23 ay boyunca, gidiş ve dönüş olmak üzere,…