İş Kanunu’na göre, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya…
Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150’den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren…
Arabulucu, en basit anlatımla; aralarında uyuşmazlık bulunan taraflara, uyuşmazlığı çözmeleri için yardımcı olan, süreci yöneten kişidir. Arabulucu karar vermez, taraflara kendi çözümlerini bulmaları için yardım eder.…
■ Yaklaşık 2 aydır maaşlarımız ödenmiyor. Kimse herhangi bir açıklamada yapmıyor. Bu durumda haklarımız nelerdir? 5…305469 Nolu SMS 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34’üncü maddesinde ücretin ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir (zorunlu) nedenler dışında…
Gelir Vergisi Kanunu’nun (GVK) 32. maddesi hükmüne göre ücretin gerçek usulde vergilendirilmesinde Asgarî Geçim İndirimi (AGİ) uygulanmaktadır. AGİ; ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli…
İkale sözleşmesi yasalarımızda düzenlenmiş değildir. Fakat, hukukumuzda sözleşme özgürlüğü prensibi hakimdir ve daha önce kabul edilen, sözleşmenin taraflarınca sona erdirilmesi mümkündür. Genelde işveren tazminatlarını ödemek şartı…
* İşçi hastalandığında, geçici olarak çalışamama halinde işçiye ‘iş göremezlik ödeneği’ veriliyor. Halk arasında ‘istirahat parası’ ya da ‘rapor parası’ olarak bilinen uygulamada; SGK mevzuatına göre istirahat…
Her işveren kendi işyerleri düzeni ile ilgili karar alma hakkına sahiptir. Dolayısıyla işveren, işyerinde kıyafet ve davranış kurallarının uygulanmasını isteyebilir. Ayrıca bu kurallarının uygulanmasını sağlamak adına…
Çalışma hayatında fiziksel anlamda zayıf ve güçsüz olan çocuk ve genç işçiler yasal koruma altına alınmış olup, bünyelerine uygun hafif işlerde çalıştırılabilirler. Ayrıca çocuk ve genç…
Askerlik nedeniyle işten ayrıldığımda işsizlik maaşından faydalanabilir miyim? 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre, işsizlik sigortası kapsamında bir iş yerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık…