Doğum Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği Doğum sonrası yarım çalışma ödeneği; kadınların doğum sonrasında iş hayatından kopmamaları hem de çocuklarına da vakit ayırması için tanımlanmış bir haktır.…
İstifa eden çalışan kıdem tazminatı alamasa da istisnası bulunuyor. Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanlar için böyle bir fırsat var. İşte tazminat almak için yapılması gerekenler……
■ 2.5 yıl döküm işleri yapan bir firmada çalıştım. İş çok ağır diye kendi isteğimle işten ayrıldım. İşin ağır olduğunu belirtip mahkemeye versem kazanabilir miyim? S.A. İş Kanunu’na göre işin ağır olmasından dolayı kendi isteğiyle işten…
KISA ÇALIŞMADA 7 GÜNLÜK ALTIN KURAL Cem ALAR Kısa çalışma ödeneği şu sıralar ülkemizde salgın ile birlikte en önemli konulardan birisi haline geldi. Kısa…
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işverenlerin kamu veya özel sektör şirketi olmalarına göre değişmek üzere engelli, eski hükümlü ve terör mağdurlarını istihdam etme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu…
İşçi alacaklarında zamanaşımı süreleri ne kadardır? Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi ne zaman başlar? Tazminat alacaklarında zamanaşımı süresi ne zaman başlar? İşçi alacaklarında zamanaşımı süreleri ne kadardır?…
Kıdem Tazminatı Tavanı 2020 İşçi için önemli bir güvence olduğunu bildiğimiz kıdem tazminatının başlıca şartı en az bir yıl boyunca kesintisiz olarak aynı iş yerinde çalışmış…
SORU: Ben yaklaşık 15 ay önce bir aracı kurumda çalışmaya başladım. İşyerinde üstüm tarafından sürekli olarak korkutulup aşağılanıyorum. Sürekli olarak tehdit eden üstüme dayanamayıp, geçen hafta istifa…
2003 Mayıs başlangıcıyla 4/a kapsamında Türkiye’de 5229 gün hizmeti olmuş, şu anda Türkiye ile aralarında ikili sosyal güvenlik anlaşması bulunan Hollanda’da ikamet eden ve iş akdine…
Koton’un Antalya mağazasında çalışan bir işçi, Instagram’daki “Kotoncalisanlari” hesabını takip ettiği, hesaptan yapılan paylaşımları beğendiği gerekçesiyle tazminatsız işten çıkartıldı. Koton tartışmalı işten çıkarmaya ‘Yargıtay kararı var’…