KEP İLE BİLDİRİM İŞ KANUNUNA EKLENDİ ! 7555 sayılı Kanunun 23 üncü maddesi ile 4857 sayılı İş Kanununun 109 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde…
Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü (4857 Sayılı İş Kanunu Madde 20 Kapsamında) Giriş İş güvencesi ilkesi, iş hukukunun temel taşlarından biridir. İşçinin, geçerli bir neden olmaksızın…
SGK’dan Kıdem Tazminatına Esas Yazı Alabilmenin Şartları Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 22.06.2013 tarihli 2013/26 sayılı Genelgesinin 4. maddesinde; 4447 sayılı Kanunun 45.…
2024 de emekli olmak daha avantajlı mı? Cevabı evet, şu anda yürürlükte olan emeklilik sistemimize göre 2024 yılında emekli olanlar 2025 yılında emekli olanlardan %35 daha…
Prime Esas Kazanca Dahil Olmayan Ödemeler Brüt ücretlerimizde, mevzuatta belirtildiği şekilde gelir vergisi, damga vergisi ve sosyal güvenlik kesintileri bulunur. Bu kesintilerin içerisinde bulunan sosyal güvenlik…
Doğum Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği Doğum sonrası yarım çalışma ödeneği; kadınların doğum sonrasında iş hayatından kopmamaları hem de çocuklarına da vakit ayırması için tanımlanmış bir haktır.…