3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununun 45. maddesine göre; SMMM’lerin unvanlarını, YMM’lerin unvan ve tasdik yetkilerini kullanmadıkları ikinci bir işte hizmet…
İşçi veya işveren bakımından haklı fesih nedenlerinin ortaya çıkması halinde, iş sözleşmesinin diğer tarafının sözleşmeyi haklı nedenle fesih yetkisinin kullanılma süresi sınırsız değildir. Fesih hakkının kullanımına…
KATMA DEĞER VERGİSİ BAKIMINDAN İŞYERİ TESLİMİNİN KAPSAMI Dr. İsmail PAMUK-Yeminli Mali Müşavir Bilindiği üzere, % 18 katma değer vergisine tabi konut teslimleri ile işyeri…
•SSİY’nin 11/7 maddesine göre; Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı çalıştırılan işverenler e-sigorta yoluyla yaptıkları bildirimleri bildirgede belirtilen işe giriş tarihini takip…
İHRACATTA GÖTÜRÜ GİDER UYGULAMASI VE İSPAT ŞARTI Dr. İsmail PAMUK-Yeminli Mali Müşavir Gelir Vergisi Kanunu’nun 40/1 maddesine göre; ticari kazancın elde edilmesi ve…
BİR TARTIŞMANIN SONU: KUR FARKLARI KATMA DEĞER VERGİSİNE TABİDİR Dr. İsmail PAMUK-Yeminli Mali Müşavir Kur farklarının Katma Değer Vergisi’ne tabi olup olmadıkları uzun…
İşçi, işe girişinden itibaren bir yılını doldurmasının ardından bir sonraki hizmet yılında kullanılmak üzere yıllık izin hak eder. Yıllık İzin Nedir? İşçilerin, yıl içerisinde dinlenmeleri için…
A- Sözlü istifa olur mu? İstifa, işçinin haklı bir gerekçesi yokken işi bırakmasıdır. Genelde yazılı olarak yapılsa da, istifanın bazen sözlü yapıldığını biliyoruz. Peki, ama sözlü…
İNDİRİMLİ ORANA TABİ İŞLEMLERE İLİŞKİN KATMA DEĞER VERGİSİ İADESİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN BİR HUSUS Dr. İsmail PAMUK-Yeminli Mali Müşavir Katma Değer Vergisi Kanunu…
20 Eylül tarihli DÜNYA Gazetesi’nde yayımlanan “Sermaye Şirketlerinde Borca Batıklık Durumu Ve Yeni Düzenlemeler” başlıklı yazımızda açıklandığı üzere; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun Anonim Şirketlerle ilgili…