İşsizlik ödeneği, daha önce bir işyerinde çalışmış ve çeşitli nedenlerle işsiz kalan bireylerin gelir kaybını gidermek amacıyla işsizlik fonundan ödenen bir ödenek olup zorunluk işsizlik sigortasının…
TBMM’ye sunulan torba yasada yer alan huşulardan birisi de, SGK alacaklarının yapılandırılmasını içeriyor. Piyasanın ihtiyaç duyduğu borç yapılandırmasında önemli düzenlemeler var. 2018 yılı Mart ayı ve…
475 sayılı İş Kanunu’nun 142’üncü maddesine göre, kıdem tazminatına hak kazandıran nedenlerden biri de “iş sözleşmesinin, işçi tarafından, bağlı bulunduğu kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık,…
İşçi, muvazzaf askerlik nedeniyle işinden ayrıldığında, kıdem tazminatına hak kazanır. (1475 sayılı İş Kanunu madde 14/1-3. bent) Öte yandan, askerden dönen işçi, ayrıldığı işyerinde yeniden çalışmak…
Değerli okurlar, taşeron çalışanların kadroya geçiş işlemlerinin büyük bölümünün sonuçlandığı halde halen geçişte sorun yaşan taşeron işçilerinden mesajlar gelmektedir bugünde joker taşeronlardan gelen sorunları belirten maili…
Üniversite öğrencileri yetim aylığı kesilmesin diye sigortasız çalışıp kayıt dışı istihdam yaratıyordu. Çıkarılan yasayla artık sigorta yapılması aylığın kesilmesine neden olmayacak Kayıtlı istihdamı desteklemeye yönelik birçok…
Başbakan Binali Yıldırım, Bakanlar Kurulu toplantısı sonrası 24 milyarlık ekonomi paketini açıkladı. Pakette emeklilerden, üniversite öğrencilerine, imar düzenlemesinden vergi ve prim yapılandırmasına kadar çok sayıda…
Çalışma hayatının dinamik yapısı, daha esnek yapılı çalışma ilişkilerini ortaya çıkartmaktadır. Bu dinamik yapı çalışma mevzuatını etkilemekte “telafi çalışması” gibi istisna uygulamalar yapılabilmektedir. Telafi çalışması, çeşitli…
Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), ulusal yeterlilikler çerçevesinde meslek standartlarının hazırlanması ve mesleklerin belgelendirmesi faaliyetlerini yürütmektedir. Bir mesleği icra edenlerin, hangi bilgi ve becerilere sahip olması gerektiği…
Fabrikamızda çalışan bir işçimiz bazı hafta sonları dönüşünde işe başlamayıp birkaç gün sonra işe geliyor. Bunu birkaç kez yaptı. Mazeret gösterse de biz bu mazeretlere inanmıyoruz. Bu yüzden tazminat ödemeden işten çıkarmak istiyoruz.…