İşçilere düzenli olarak verilen tüm nakdî ve aynı yardımlar kıdem tazminat hesabında kullanılıyor. Bunların arasında bir kültür haline gelen ramazan kolileri de var. Kıdem tazminatı giydirilmiş…
SGK, işverenlerin ve sigortalıların hangi prim teşvikleri kapsamına girdiğini kontrol etmelerine imkan sağlayan ‘Potansiyel Teşvik Sorgulama’ ekranını işletime açtı. Böylece geriye dönük faydalanmadığınız teşvik olup olmadığını…
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin 16.05.2018 tarihli 7144 sayılı Kanun 25.05.2018 tarihinde yürürlüğe girdi. Kanuna göre işverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi gereken; bildirge, beyanname, belge veya…
Kanımca her parti lideri bu seçimde altın tepsi içinde vaatlerle seçmenin karşısına geçiyor. Bozulan ekonomik trendler,çocuklarımızın eğitim problemleri,gençlerin ve kadınların işsizliği,engellilerin sorunu,emeklilerin geçim sıkıntısı,sağlık alanından beklenen…
Bu köşeden bizlere gelen okur taleplerinin başında staj sigortalılığına borçlanma geliyor. Seçim öncesi staj borçlanması talebi de yeniden alevlenmeye başladı. Sosyal medyadan seslerini duyurmaya çalışan okurlarımız…
Bahar aylarının sona ermesiyle birlikte Karadeniz’de çay tarımı yoğunluk kazanmaktadır. Yine ay aylarında Samsun, Ordu, Giresun illerinden başlayarak Karadeniz kıyılarında fındık mevsimi de başlamaktadır. Çay ve…
Kamu borçları 7143 Sayılı Kanun’la yapılandırılacak. Aynı zamanda bu kanunla Bağ-Kur’luya ihya imkânı da sağlanacak. Bağ-Kur tescili yapılan ama prim borcu nedeniyle sigortalılık süreleri durdurulan sigortalılar,…
Vergi Ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin 11.05.2018 tarihli 7143 sayılı Kanun 18.05.2018 tarihinde yürürlüğe girdi. Kanun, Sosyal Güvenlik Kurumu…
696 Sayılı KHK ile yapılan düzenlemelerde hem kamu taşeron işçilerinin sürekli işçi kadrosuna alınması hem de belediyelerin şirket kurma yoluyla yapabilecekleri hizmetlere yer verilmişti. Geçtiğimiz günlerde…
Mazeret, çalışanın kusuruyla meydana gelmeyen, hayatın olağan akışında doğabilecek zaruri hallerdir. Ölüm ve doğum en bilinen mazeret hallerdir ve bu günlerde çalışanın işyerinde iş görmesi beklemez.…