Değerli okurlar, bugün sizlere 1.000 TL’nin altında emekli aylığı alanlar için hükümetin açıkladığı ilk 100 günlük icraat programındaki ilk madde olan 1.000 TL altındaki maaşların en…
– Eşim son çalıştığı işyerine SGK’dan almış olduğu 20 yılını doldurduğuna dair belgeyi 04.06.2018 tarihinde verdi. Zannedersem 30 gün içinde tazminatını yatırmaları gerekliymiş. Bir miktar tutarı…
Zaman zaman bu köşeden çeşitli sıkıntılarını bizlere ileten kesimlerin sıkıntılarını ve çeşitli taleplerini gündeme getirmekteyiz. Haklı olarak kamu çalışanı okurlarımız da dile getirdikleri sorunlarına çözüm bulunması…
– Gece vardiyasında 12.5 saat çalışıyoruz ve bu oldukça yorucu oluyor. Normalde sabah 05.30’da paydos etmemiz gerekiyor ve servis getirmiyorlar. İşveren de mesaiye kalmamızı zorunlu kılıyor,…
Anayasamızın güvenceye aldığı konulardan birisi de çalışanların dinlenme hakkıdır. İşçinin daha verimli veya aynı seviyede çalışmasını devam ettirebilmesi için, belli bir süre dinlenmesi gereklidir. Başka bir…
İş Kanunu’na göre, yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için çalışanın iş sözleşmesinin sona ermiş olması şart. Anayasamıza göre ‘dinlenmek’ bütün çalışanlar için temel bir haktır. Bütün…
Yasal düzenleme gereği, işçi işveren ilişkileri iş sözleşmeleri yolu ile saptanmaktadır. İş sözleşmeleri yasaya aykırı olmamak şartıyla taraflarca serbestçe hazırlanabilmektedir. İşçiye ödenecek ücret konusundaki yasal düzenleme,…
Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun (MYK) çalışma hayatından en önemli faaliyetlerinden olanı Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluğudur. Tehlikeli ve çok tehlikeli işler sınıfında olup bakanlıkça yayımlanacak tebliğlerde yer alan…
Bu yazımızda, SGK prim borcu olan şirket ortakları ve yönetim kurulu üyelerinin bilmelerinde yarar bulunan bazı hususları ele alacağız. 1-Şirketin prim borcundan dolayı, ortağın emekli aylığına…
İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir? Çalışanlara hangi durumlarda ve koşullarla ücret kesme cezası verilebileceği yasa ile düzenlenmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu 38. madde ile…