İş Kanunu’na göre, yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için çalışanın iş sözleşmesinin sona ermiş olması şart. Anayasamıza göre ‘dinlenmek’ bütün çalışanlar için temel bir haktır. Bütün…
Yasal düzenleme gereği, işçi işveren ilişkileri iş sözleşmeleri yolu ile saptanmaktadır. İş sözleşmeleri yasaya aykırı olmamak şartıyla taraflarca serbestçe hazırlanabilmektedir. İşçiye ödenecek ücret konusundaki yasal düzenleme,…
Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun (MYK) çalışma hayatından en önemli faaliyetlerinden olanı Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluğudur. Tehlikeli ve çok tehlikeli işler sınıfında olup bakanlıkça yayımlanacak tebliğlerde yer alan…
Bu yazımızda, SGK prim borcu olan şirket ortakları ve yönetim kurulu üyelerinin bilmelerinde yarar bulunan bazı hususları ele alacağız. 1-Şirketin prim borcundan dolayı, ortağın emekli aylığına…
İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir? Çalışanlara hangi durumlarda ve koşullarla ücret kesme cezası verilebileceği yasa ile düzenlenmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu 38. madde ile…
Çalışma hayatının ağır yükü nedeniyle aktif çalışma yaşamından emekli olmak isteyenler, yaşının ilerlemesi nedeniyle iş bulamadığı için emekliliği planlayanlar, emekliliğin bir ek gelir olması nedeniyle hem…
2018 yılının eylül ayında, asgari ücrete tabi çalışanların vergi dilimindeki yüzde 15’ten yüzde 20 dilime geçmeleri nedeniyle maaşları düşmektedir. Vergi diliminden dolayı net asgari ücretin altında…
Emekliler, aylıklarını çektikleri bankadan kredi kullanırken imzaladıkları sözleşmeye çok dikkat etmeli. Sözleşmede borcun ödenmemesi halinde aylığa bloke konulabileceği ifadesi varsa banka, kredi borcunu aylıktan tahsil edebilir.…
Vergi indiriminden faydalanıp emekli oldum. İki yıldır bir firmada çalışıyorum. Firma eleman çıkarmayı düşünüyor. Emekli olduğum için de başta beni çıkaracaklarını söylediler. Çıkış aldıktan sonra mahkemeye versem işe iade alabilir miyim? E.P. 4857…
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işçi ve işverenlerin primleri ile hem emekli maşlarını ödemekte, hem de ilaç-hastane gibi sağlık harcamaları ile kira, personel ve diğer harcamaları karşılamaktadır.…