Koronavirüs (2019-nCoV), ilk olarak Çin’in Vuhan eyaletinde aralık ayının sonlarında solunum yolu belirtileri (ateş, öksürük, nefes darlığı) gelişen bir grup hastada yapılan araştırmalar sonucunda 13 Ocak…
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işverenlerin kamu veya özel sektör şirketi olmalarına göre değişmek üzere engelli, eski hükümlü ve terör mağdurlarını istihdam etme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu…
Şubat ayında SGK’lıların çalışma gün sayılarının ne şekilde hesaplanacağı konusunda uygulamada tereddütler yaşanmaktadır. Sigortalıların; ay/dönem içinde ücret almaya hak kazandıkları süreler, E-Bildirge şifresi kullanmak suretiyle Prim…
İşçi alacaklarında zamanaşımı süreleri ne kadardır? Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi ne zaman başlar? Tazminat alacaklarında zamanaşımı süresi ne zaman başlar? İşçi alacaklarında zamanaşımı süreleri ne kadardır?…
7 il dışında Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin Uygulamaya Başlama Tarihinin uzatılması Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No:1)’de; Muhtasar Beyanname ile Aylık Prim Hizmet…
Bağ-Kur kapsamında basamak sistemine göre beyanda bulunarak prim ödeme sistemi ortadan kaldırıldı. Bunun yerine her yıl değişen asgari ücret ve katları esas alınarak yapılan beyan usulü…
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli iş göremezlik geliri, malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya kendisi için en az 360 gün…
Ağustos 2016’da çıkan bir Kanunla vergi idaresine verilmesi gereken muhtasar beyanname ile SGK’ya verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilmesi öngörüldü. Kanunun yayımından sonraki 4.…
Kıdem Tazminatı Tavanı 2020 İşçi için önemli bir güvence olduğunu bildiğimiz kıdem tazminatının başlıca şartı en az bir yıl boyunca kesintisiz olarak aynı iş yerinde çalışmış…
SORU: Şu an bağlı olduğum işyerinde 3,5 yıldır çalışmaktayım. Şubat 2020 celp döneminde kısa dönem olarak askerlik görevimi yapacağım; fakat işyerimden ayrılmak istemiyorum. Bu konuyu müdürlerimizle görüştüm,…