Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), çalışma izni işlemlerinde güvenilir bir sistemin kurulması amacıyla çeşitli çalışmalar yapıyor. Bu anlamda Yabancıların Çalışma İzinleri Başvuru Sistemi’nin yenilenmesi…
Yazar Haber
Sosyal güvenlik mevzuatı açısından 10’dan az çalışanı olan işyerlerinde eksik gün bildirimi yapılmak zorundadır. Eksik gün bildiriminin temel gerekçesi ilgili ay içerisinde eksik günü olan çalışanların…
Analık sigortasında yapılan geçici iş göremezlik ödemeleri ile istirahate ayrılmış olan kadın işçinin işinden herhangi bir sebeple ayrılması durumunda hak ettiği ödeneği alıp almayacağı konusunda sıklıkla sorulara muhatap…
Gelir İdaresi özelgeleri, vergi cezası ve gecikme faizine karşı koruma sağlıyor. Aynı nitelikli özelgeler sadece özelgenin verildiği değil bütün mükellefler için aynı sonuçları doğuruyor. Bu…
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) istihdamı artırmak, gençlere ve kadınlara iş imkânı yaratmak, vasıflı iş gücü oluşturmak adına işverenlere sunmuş olduğu bir takım teşvik uygulamaları bulunmaktadır. Bu…
Bazı davranışlarda bulunan hak sahiplerine/dul ve yetimlere gelir ve aylık bağlanmıyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 56.maddesine göre ölen sigortalının hak sahiplerine…
Soru: 16 Temmuz 1973 doğumluyum. 10 Ocak 1997’de Bağkurlu oldum. Askerliğimi 1993 Ağustos-Ocak 1995 arasında yaptım. Bağkur’dan ne zaman SSK’ya geçmeliyim? Bu durumda emeklilik tarihim ne olur?…
%5’ten düşük olan temsil ağırlama giderinin eleştirilme ihtimali düşüktür. Bilindiği gibi işletmeler faaliyetlerinin genel kapsamı içinde faaliyetlerinin gereği olarak muhtelif kişi ve kuruluşlarla ilişki içinde…
1- İşçinin işverene, işverenin ailesine veya işyerinde diğer iş arkadaşlarına hakaret etmesi işveren açısından iş akdinin feshi için haklı bir sebeptir. Bu durumda açılacak işe iade…
Emeklilik her çalışanın hayalidir. Bütün çalışanlar bir gün emekli olup torunlarına, çocuklarına daha çok zaman ayırmanın planlarını yapar. Emeklilik için kurulan hayalleri öne çekmek isteyen kişiler…