Eylül 2018’de, asgari ücret 1.603 TL olduğu zaman 1.800 TL’ye işe başladım. Asgari ücret 2.020 TL oldu fakat şirket, “Sen asgari ücretli çalışan değilsin, ücretine Eylül…
TÜRMOB: Ondan Fazla Çalışanı Olan ve Çok Tehlikeli Sınıfta Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Prim Teşviki. Yapılan düzenlemeye göre, 10 işçiden fazla sigortalısı olup, çok tehlikeli sınıfta…
Haftalık kanuni çalışma süresi 45 saati geçemez. Ancak gerekli durumlarda işveren, işçinin onayıyla fazla mesai yaptırabilir. İşçi, çalıştığı her bir saat için, % 50 zamlı ücret…
İşverene ihtarname çekerken dikkatli olmak gerekiyor. İhtarnamede tek tek sayılmayan alacaklar kabul edilmiyor. İhtarnameyi usulüne uygun çekmeyen bir çalışan, 20 yıllık kıdem tazminatı hakkını kaybetti. İhtarnamede…
İşverenlerin çalışanlar arasında herhangi bir ayrımcılık yapmaması, tüm çalışanlara bulunması gerekmektedir. Ancak bazen işverenler bilerek ya da farkında olmayarak çalışanlar arasında ayrımcılık yapabilmektedir. İş Kanunu’nda da…
A- Sözlü istifa olur mu? İstifa, işçinin haklı bir gerekçesi yokken işi bırakmasıdır. Genelde yazılı olarak yapılsa da, istifanın bazen sözlü yapıldığını biliyoruz. Peki, ama sözlü…
Milyonlarca kamu çalışanının merakla beklediği yarı zamanlı çalışma yönetmeliğinde sona gelindi. Yönetmelik, 1 ay önceden haber verilmesi durumunda hem annenin hem de babanın aynı anda izin…
İşe iade davalarında çoğu zaman belge düzenine uyan işverenler,işveren vekilleri açılan davaları kazanır yada feshin geçerli/haklı nedenle olmasına hükmedilecek karine kanıtları dosyaya sunma imkanına sahip olur.…
Eşim aktif olarak yaklaşık 250 gündür sigortalı olarak çalışıyor ve şimdi hamile. Kısmet olursa ikiz bebeklerimiz olacak; fakat çalıştığı işyerinde lavabo gibi ihtiyaçlarında zorlanıyor. Hal böyle…
-Merhaba, yaklaşık 24 aydır yarı kurumsal bir markette çalışıyorum. İşverenime, askerlik (bedelli) sonrası devam etmeyeceğimi sözlü olarak bildirdim. 23 ay boyunca, gidiş ve dönüş olmak üzere,…