
Çalışma hayatında çalışma gücünün kaybedilmesi önemli bir mağduriyet doğurmaktadır. Malûllük sigortası, ilk defa sigortalı çalışmaya başlanılan tarihten sonra malul kalan ve bu nedenle çalışma gücünü kısmen…
Çalışma hayatında çalışma gücünün kaybedilmesi önemli bir mağduriyet doğurmaktadır. Malûllük sigortası, ilk defa sigortalı çalışmaya başlanılan tarihten sonra malul kalan ve bu nedenle çalışma gücünü kısmen…
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın işverence feshedilmesi halinde, işçinin işe iade…
Soru: 2 Nisan 1974 doğumluyum. Sigorta girişim 1996. Ayağımdaki özürden dolayı askerlik muafiyetim var. 2015 senesine kadar 6120 günlük de sigorta prim ödemem bulunuyor. Şu an…
2017 yılı başında 6770 sayılı Torba Kanun’la ekonomideki finansman ve nakit sıkıntısını çözmek, ekonomideki kırılganlığı rahatlatmak için 4/(a) bendinde belirtilen SSK sigortalılarını çalıştıran özel sektör işverenlerine…
Soru: 1963 doğumluyum. Askere gitmeden önce 1982’de sigortalı oldum. 18 ay askerlik yaptım. Duyumuma göre askerliğimi borçlanmamam gerekiyormuş. Bu doğru mu? Askerliğimi borçlansam primime ilave edilir…
Çalışma hayatında en çok suistimal edilen ve işverenlerin elini kolunu bağlayan konulardan biri de rapor. Gerçek rahatsızlıkların dışında mazeret izni alamayan ya da işten kaçmak isteyen…
Soru: 20 Aralık 1977 doğumluyum. İlk sigorta başlangıcım 4 Nisan 2000. Askere 1997’de gittim. Şubat 1999’da terhis oldum. Aynı iş yerinde aralıksız 2000’den bu yana çalışıyorum. Kendi…
İş Kanunu’nda 5763 sayılı Kanun’la yapılan düzenlemeye göre, İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucunda alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunun tespiti halinde, bu tespite ilişkin gerekçeli müfettiş raporu…
Soru: 23 Mart 1960 doğumluyum. 11 Ocak 1986’da sigorta başlangıcım var. 501 gün prim ödemem bulunuyor. 2006’da Bağkur’a geçtim. 20 ay askerlik yaptım. Toplam 2019 gün…
İş sözleşmesinin işçi nezdinde doğurduğu temel borçlardan birisi sadakat borcudur. Sadakat borcu, işçinin işverenin ve işyerinin çıkarlarını koruması, işverene zarar verebilecek her türlü davranıştan kaçınmasıdır. İşçi…