Vergi Ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin 11.05.2018 tarihli 7143 sayılı Kanun 18.05.2018 tarihinde yürürlüğe girdi. Kanun, Sosyal Güvenlik Kurumu…
696 Sayılı KHK ile yapılan düzenlemelerde hem kamu taşeron işçilerinin sürekli işçi kadrosuna alınması hem de belediyelerin şirket kurma yoluyla yapabilecekleri hizmetlere yer verilmişti. Geçtiğimiz günlerde…
Mazeret, çalışanın kusuruyla meydana gelmeyen, hayatın olağan akışında doğabilecek zaruri hallerdir. Ölüm ve doğum en bilinen mazeret hallerdir ve bu günlerde çalışanın işyerinde iş görmesi beklemez.…
7143 sayılı Yapılandırma Kanunu 18 Mayıs 2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunuyor. Yapılandırma esas olarak 2018 yılı Mart ayı ve önceki aylara ilişkin olup…
Kamu kurumu borçlarının yapılandırılmasını içeren 7143 Sayılı Kanun, aynı zamanda birçok sosyal yardımın da iyileştirilmesini düzenliyor. Emeklilere, muhtaçlara ve genç girişimcilere önemli menfaatler veriliyor. *** Haziranda…
Yüksekokul borçlanmasıyla emeklilik yaşını erkene çekmek mümkün. Örneğin 3 yıllık süreyi borçlanan bir sigortalının emeklilik yaşı düşer. Bu kapsamda, borçlanma söz konusu çalışanın emekliliğini iki yıl…
Sosyal Güvenlik Kurumu borçlarıyla birlikte diğer kamu kurumu borçlarının yapılandırılmasını düzenleyen 7143 Sayılı Kanun kabul edildi. Sosyal Güvenlik Kurumu borçlusu olduğu halde genel sağlık sigortasından yararlanmayan…
Emekli olmak için verdiğim. dilekçem kabul edilmesine rağmen sonradan emekli olamayacağıma dair yazı gönderdiler. Sebebi de yaşı büyütmem. İşe başladıktan sonra askere erken gidebilmek için iki yaş büyütmüştüm. Emekli olabilmem için iki yıl daha beklemem gerektiğini söylediler. Mahkemeye versem emekli olamaz mıyım? M.A.T.…
27.03.2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7103 sayılı, yani torba kanunla getirilen düzenlemelerden biri de kadın çalışanlara yapılacak kreş yardımlarının gelir vergisinden istisna tutulmasıydı. /* */…
Rahmet ve mağfiret ayı olan ramazan da işverenler çalışanlarına karşı şefkatli ve cömert davranırlar. Bazı işyerleri toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince ramazanda oruç tutan ve tutmayan ayrımı…