7143 Sayılı Kanun Kapsamında SGK’ya Olan Borçların Yapılandırma Son Başvuru Süresi 27.08.2018 Tarihine Uzatıldı. ÖZET : 7143 sayılı Kanun Kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçların yapılandırılması için…
7143 Sayılı Kanun Kapsamında SGK’ya Olan Borçların Yapılandırma Son Başvuru Süresi 27.08.2018 Tarihine Uzatıldı. ÖZET : 7143 sayılı Kanun Kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçların yapılandırılması için…
Bir toplumun kadına bakış açısı ve kadın-erkek eşitliği kadınların istihdam ve çalışma hayatında kendilerine yer bulabilmeleri açısından çok önemlidir. Çalışma hakkının bir ülkede yaşayan tüm vatandaşlara…
Kurban Bayramı’nın tatili daha önceki yıllarda olduğu gibi kamu çalışanları için 9 güne çıkartıldı. 20 Ağustos pazartesi günü kamu çalışanları yarım gün idari izinli sayılacak ve…
Yazının başlığına baktığınızda ‘ne demek oluyor bu’ diye düşünebilirsiniz. Fakat aşağıda yazılanları okuduktan sonra başlığa emin olun siz de hak vereceksiniz. Bu Gazete, İstanbul Ticaret Odası’nın…
Günümüzün en önemli sorunların-dan biri işsizlik, özellikle de genç işsizliği. Küresel olarak da yüksek düzeyde seyreden genç işsizliği ile mücadele açısından önemli politikalardan biri girişimciliğin desteklenmesi.…
Değerli okurlar, bugün sizlere 7143 sayılı kanun ile SGK, vergi borçlarına getirilen yasadan faydalanma süresinin uzatılması ile sizden gelen sorulara cevaplar vereceğim. Bildiğiniz gibi 7143 sayılı…
SGK: Soğuk Damgalı İlişiksizlik Belgesi. T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü sayı : 71582837-206.05-E.8164956 17/07/2018 Konu : Soğuk damgalı ilişiksizlik belgesi GENEL YAZI…
Çalışma yaşamında ekonomik, teknolojik ve sosyal şartlardan dolayı zaman zaman değişiklik yapma ihtiyacı doğabilir. Böyle durumlarda işveren çalışma koşullarında değişiklik yapmak isteyebilir. Ancak 4857 Sayılı İş…
8 yıldır aynı işyerinde görev yapmaktayım. 2 yıldır bipolar bozukluğu tedavisi görüyorum. Daha önceden kayıtlı ruhsal hastalığım yoktu. Sürekli iş göremezlik gelirine başvurmalı mıyım? SÜREKLİ İŞ…
– Bir inşaatta inşaat teknikeri olarak 3 yıl süreli sözleşme ile çalışıyordum. Ancak sözleşmenin süresi sona ermeden iş sözleşmeme son verildi. Talep edebileceğim bir hakkım var…