İşçi ve işveren arasında anlaşmazlık konusu olarak gündeme gelen hususlardan birisi de işçilerin fazla çalışmasıyla ilgilidir. Ülkemizde çalışma sürelerinin uzunluğu, haftalık 45 saatlik çalışmanın çoğu zaman…
Soru: 29 Ağustos 1973 doğumluyum. İlk sigorta girişim 10 Ağustos 1998 olup SSK’ya 672 gün prim ödemem var. 2002 yılından itibaren 5700 gün de Bağkur’a prim ödemem…
-Çalıştığım işyerinden son üç yılda 800 gün sigortalı olup doğumdan önce 120 gün primi yatan bir işçiyim. 16 haftalık doğum raporum dün bitti. Doğum rapor paramı…
SGK tarafından sigortalıların hastalık, iş kazası, meslek hastalığı ve analık gibi nedenlerle çalışmadıkları süreler için rapor parası olarak bilinen geçici iş görmezlik ödeneği verilmektedir. Geçici iş…
Şirket aracını kullanan çalışan trafik cezalarını cebinden öder. Emniyet kemeri takmaması da doğrudan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine aykırı davranış olarak değerlendirilip tazminatsız kovulmaya neden olabilir.…
İş sözleşmesi hem işçiye ve hem de işverene birtakım yükümlülükler getirmektedir. İş sözleşmesi ile işçilere getirilen yükümlülüklerden birisi de rekabet etmeme ve işverene sadakat borcudur. İşçinin,…
– Gece vardiyalarında aylardır tek çalışıyorum. İşyeri çok tenha, başıma herhangi bir olay gelse ya da ani bir sağlık sorunu yaşasam sabah 07.00’de nöbet değişimine kadar…
SGK uygulamasında, sigortalıların sağlık durumunun çalışmaya uygun olmaması halinde uğrayacağı gelir kayıplarının telafisi amacıyla malulen emeklilik hakkı verilmiştir. Yani, ilk defa sigortalı olduğu tarihten sonra sonra…
-Yaklaşık iki yıldır mermer ocağında çalışıyorum. 2017 Ekim ayında hastaneye gittim. Bel fıtığından 15 gün fizik tedavisi gördüm. İşyerinden tazminat alabilmek için ne yapmam gerekiyor? Okurumuz,…
Çalışanlar ve işverenler açısından işe devam ve işletmede işlerin devamlılığının sağlanması büyük önem taşıyor. Özellikle işyerlerinde üretim ve hizmette devamlılığın sağlanması için çalışanların keyfi devamsızlıklarının olmaması…