
‘Sosyal Hizmetler Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’ adı altında yeni bir Torba Kanun, 22 Şubat 2019’da Resmi Gazete’de yayımlandı. Engellilere ve çalışanlara yönelik…
‘Sosyal Hizmetler Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’ adı altında yeni bir Torba Kanun, 22 Şubat 2019’da Resmi Gazete’de yayımlandı. Engellilere ve çalışanlara yönelik…
İş kazası ve meslek hastalığı nedeni ile iş göremezliğe uğrayan 4/b sigortalısına iş göremezliğe uğradığı her gün için, 4/b sigortalılarından; 1- Muhtarlar, 2- Kendi adına ve hesabına…
İş Akdi Feshinin Arabuluculuk Yoluyla Sonuçlandırılması. İş Akdinin Feshinde Arabulucuya Başvurulduğunda, Arabuluculuk Faaliyetinin Anlaşmayla Sonuçlanması Halinde İşveren İş Kanunu’nun 21’inci Maddesi Gereği SGK’ya Geriye Yönelik Belge…
Geçici iş göremezlik ödeneğinden 4/b sigortalısı da yararlanabilir mi? Öncelikle kimlerin 4/b sigortalısı olduğunu hatırlatalım: 1- Köy ve mahalle muhtarları, 2- İş sözleşmesi olmaksızın kendi ad…
4/a sigortalısına geçici iş göremezlik ödeneği alama hakkı kazandıran durumlardan biri de analık halidir. 4/a sigortalısı kadının veya 4/a sigortalısı erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı…
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortalar 5 4/a ve 4/b sigortalısının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar,…
İşçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesi ile tarafların hakları ve yükümlülükleri düzenleniyor. Zaman zaman çalışanların çeşitli nedenlerden dolayı hastalandıkları, işlerine devam edemedikleri görülüyor. İşçi hastalığının…
Yoğun iş temposu veya personel eksikliği nedeniyle çoğu çalışan, yıllık izinlerilerini tam olarak kullanamıyor. İzinler birikiyor ama yanmıyor. İşten çıkarken işveren izinlerin ücretini ödemek zorunda. İş yoğunluğundan…
Okurlarımızın ilgi gösterdiği konuların başında stajyerlik sigortası geliyor. Meslek Lisesi’nde yapılan staj döneminde, stajyerin öğrenim gördüğü okul tarafından sadece iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık…
Kadroya alınan taşeron işçiler, “ilave tediye” olarak adlandırılan ikramiye konusunda iki farklı uygulama ile karşı karşıya kaldı. 52 günlük ücret tutarındaki ilave tediyeden kamu kurumlarına geçen…