Geçtiğimiz gün Gaziantep’te 6. kattan atlayarak yaşamına son veren 25 yaşındaki sözleşmeli öğretmen Saadet öğretmenin geride bıraktığı mobbing mesajı beni derinden etkiledi. “Her gün pamuk ipliğine…
2003 Mayıs başlangıcıyla 4/a kapsamında Türkiye’de 5229 gün hizmeti olmuş, şu anda Türkiye ile aralarında ikili sosyal güvenlik anlaşması bulunan Hollanda’da ikamet eden ve iş akdine…
Koton’un Antalya mağazasında çalışan bir işçi, Instagram’daki “Kotoncalisanlari” hesabını takip ettiği, hesaptan yapılan paylaşımları beğendiği gerekçesiyle tazminatsız işten çıkartıldı. Koton tartışmalı işten çıkarmaya ‘Yargıtay kararı var’…
Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle işten ayrılan bir çalışan askerlik hizmeti süresince işsiz tanımı içerisinde yer almamaktadır. Bu nedenle askerlik yaparken aynı zamanda işsizlik ödeneğinden yararlanılması…
Hafta tatili işçinin dinlenmesini sağladığı kadar iş güvenliği açısından da önemli. Kanun 7 günlük zamanda en az 24 saat dinlenme arıyor. İşçi saat ücretiyle çalışıyorsa hafta…
Kanun gereği sözleşmeli er adayları, ön sözleşme yapılarak askerî eğitime alınmaktadır. Askerî eğitimi başarı ile tamamlayanlarla, dört yıldan fazla olmamak kaydıyla en az üç yıllık sözleşme…
‘İşyeri devredildi’ diye işçilerin iş sözleşmeleri sona ermez. Yeni işveren işçileri bu nedenle tazminatsız şekilde çıkaramayacağı gibi, çalışanlar da “Ben bu işverenle çalışmayacağım” diyerek işten ayrılamaz.…
SORU: İşyerinde hakkımda yapmadığım bir suçtan dolayı ihtar yazıldı, ihtarı kabul etmediğimi ve imzalamayacağımı söyledim. “Biz de ‘imzadan imtina etmiştir’ diyerek yazı yazıp imzalarız” dediler, ben de…
Hasta olduğu için işyerinden izin alan hatta bunun için sahte rapor da getiren çalışan, aynı gün Instagram’da hikaye paylaşarak gezdiğini ifşa ederse, başı belaya girer. Bu…
Yıllık izin süresi en az 14 gündür. Çalışanlar izin yerine para istese bile yıllık izin paraya çevrilemez. Kullanılmayınca yıllık izin yanmaz. Kullanılmayan izinler sonraki yıllarda kullanılabilir.…