İş kazalarının bildirim süresiyle ilgili olarak; 6331 sayılı Kanunda, işverenin iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlü olduğuna, 5510 sayılı…
2024 de emekli olmak daha avantajlı mı? Cevabı evet, şu anda yürürlükte olan emeklilik sistemimize göre 2024 yılında emekli olanlar 2025 yılında emekli olanlardan %35 daha…
SGK, işverenlerin çalışanlarına yaptıkları bazı ödemeleri prime tabi tutarken, bazılarından ise prim kesmiyor. Peki, SGK’nın prime tabi tuttuğu ödemeler neler? Kasa tazminatı, ayni yardımlar, ölüm, doğum…
Çeşitli nedenlerle işletmelerin işçi çıkartması söz konusu olabilmektedir. İşçi çıkartılmasında toplu işçi çıkartılmasına dikkat edilmesi gerekmektedir. Toplu işçi çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. Maddesinde hüküm…
Yeni yıl yaklaşırken, emeklilik hazırlığı yapanlar ‘Ne zaman başvurmalıyım?’ diye sormaya başladı. Hem emekli aylığı hem tazminat açısından Ocak ayını beklemek daha avantajlı olacak. Emekli aylığının…
Kısa bir süreliğine unuttuğumuz yüksek enflasyonun, yeniden hayatımıza girmesi ile hepimizin fiyat algısı bozuldu. Bu nedenle hangi fiyat doğru hangisi yanlış bilemez ve karar veremez olduk.…
Enflasyonun yüksek olduğu yıllarda emeklilik dilekçesinin verilme tarihi ilk bağlanacak emekli aylığını önemli ölçüde etkiliyor. 2022 yılında emeklilik dilekçesi verenler 2023 yılında verenlere göre daha yüksek…
Dinlenme Hakkı, Anayasamızın 50. maddesinde hüküm altına alınmıştır. “Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.” Bu…
Temmuz ayında güncellenen asgari ücret desteğinden her ölçekteki özel sektör işvereni faydalana-biliyor. Destek için başvuru şartına gerek yok. Asgari ücret desteği nakdi olarak değil, işverenlerin SGK’ya…
Son dönemlerde çalışan ve işverenlerin en fazla duyduğu konulardan birisi de ikale sözleşmesidir. Özellikle iş güvencesi kapsamında olan işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona erdirilmesinin…