GİB DUYURU MUH9213 KODLU MUHTASAR BEYANNAME DUYURUSU Vergi beyannamelerini sadeleştirmek ve uygulama birliği sağlamak amacıyla, genel bütçeye tabi kurum ve kuruluşların, genel bütçe kapsamı dışında yaptıkları…
Okuyuculardan Gelen Sorular- 15 Yıl ve 3600 gün prim şartını dolduran işçiler açısından kıdem tazminatı hakkı Bir okuyucumuzdan gelen soru şu şekilde; 3600 gün prim…
I-GENEL BİLGİLER Bir zamanlar yönetim kurulu üyesi olduğu şirketin borçları nedeniyle hutta bir tebligattan dolayı şirketin eski yönetim kurulu üyelerine son yıllarda bir takım tebligatların yapıldığı…
Herhangi bir işletmenin / işyerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi halinde, söz konusu işyerinde çalışmakta olanlar işçileri/sigortalılar aynı şartlarla çalışmaya devam edeceklerdir. İşyerinin devri, çalışanların yasal…
Soru: 14 Kasım 1970 doğumluyum. 1988’de şu anda kapalı bulunan bir gazoz bayiinde üç ay çalıştım. Ancak firma, ilk gün giriş ve çıkış yapmış. Bir kuruş dahi…
Bilindiği üzere vergi ve ceza ihbarnamelerine karşı ilgili vergi mahkemelerinde dava açılması halinde, “Yürütmenin Durdurulması” talebinde bulunulmaz. Çünkü, ihbarnamenin tebliğ tarihinden itibaren (30) gün içerisinde…
Şu günlerde merkez bankalarını tartışacağız. Başta Avrupa Merkez Bankası (ECB) ve Amerikan Merkez Bankası (Fed) olmak üzere… ECB’nin hikâyesi tabii ki Fed’den çok ayrı. Ama bu…
İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi, sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına…
Soru: 12 Ekim 1969 doğumluyum. İlk sigorta başlangıcım 1985’te. 1987- 1988 arasında 300 gün Emekli Sandığı’na hizmetim var. (vekil öğretmen olarak). 1991’den Ocak 2013’e kadar…
Çalışanın istifasının işveren tarafından kabul edilmemesi mümkün değildir. Ancak işveren isterse ihbar süresi uygulayabilir. Buna uymayan taraf, ihbar süresine ilişkin ücret tutarında ihbar tazminatı ödemek zorundadır.…