4857 Sayılı İş Kanunu Madde 25 – İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi, işverenin iş sözleşmesini derhal feshedebilmesine olanak tanıyan haklı nedenleri düzenlemektedir. Bu madde, iş güvencesi ve işyeri disiplini açısından büyük önem taşır. İşverenin derhal fesih hakkı, sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, işçinin işyerinde suç işlemesi gibi nedenlerle gündeme gelir.
Özellikle maddenin 2. fıkrasında yer alan “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” başlığı altında, işçinin işverene veya çalışma arkadaşlarına karşı güveni sarsacak davranışlarda bulunması (örneğin; hırsızlık, hakaret, doğruluk ilkesine aykırı davranışlar), işverene haklı fesih hakkı tanır.
Bu maddeye dayanarak yapılan fesihlerde, işçiye kıdem tazminatı ödenmez ve ihbar süresi uygulanmaz. Ancak işverenin bu hakkını kullanırken somut delillere dayanması ve fesih nedenini açıkça belirtmesi büyük önem taşır.
Cem Alar / 14.07.2025
