Çeşitli nedenlerle işletmelerin işçi çıkartması söz konusu olabilmektedir. İşçi çıkartılmasında toplu işçi çıkartılmasına dikkat edilmesi gerekmektedir. Toplu işçi çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. Maddesinde hüküm…
Yeni yıl yaklaşırken, emeklilik hazırlığı yapanlar ‘Ne zaman başvurmalıyım?’ diye sormaya başladı. Hem emekli aylığı hem tazminat açısından Ocak ayını beklemek daha avantajlı olacak. Emekli aylığının…
Kısa bir süreliğine unuttuğumuz yüksek enflasyonun, yeniden hayatımıza girmesi ile hepimizin fiyat algısı bozuldu. Bu nedenle hangi fiyat doğru hangisi yanlış bilemez ve karar veremez olduk.…
Enflasyonun yüksek olduğu yıllarda emeklilik dilekçesinin verilme tarihi ilk bağlanacak emekli aylığını önemli ölçüde etkiliyor. 2022 yılında emeklilik dilekçesi verenler 2023 yılında verenlere göre daha yüksek…
Dinlenme Hakkı, Anayasamızın 50. maddesinde hüküm altına alınmıştır. “Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.” Bu…
Temmuz ayında güncellenen asgari ücret desteğinden her ölçekteki özel sektör işvereni faydalana-biliyor. Destek için başvuru şartına gerek yok. Asgari ücret desteği nakdi olarak değil, işverenlerin SGK’ya…
Son dönemlerde çalışan ve işverenlerin en fazla duyduğu konulardan birisi de ikale sözleşmesidir. Özellikle iş güvencesi kapsamında olan işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona erdirilmesinin…
7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 1’inci maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar…
İşçi ücretlerinin banka aracılığıyla ödenmesinde 5 personel kuralı uygulanıyor. Ayrıca Maliye Bakanlığı’nca belirlenen tutarı aşan ücret ödemelerinin de banka aracılığıyla yapılması zorunlu. Bu yılki asgari ücret…
EYT’linin yıllık izin hakkı değişir mi? EYT’li olarak emekli başvurusu yaptınız, çıkış ve yeniden işbaşı aynı işyerinde devam ediyor. Eğer işyerinden tüm haklarınızı alarak, işe devam ediyorsanız,…