SGK’dan Kıdem Tazminatına Esas Yazı Alabilmenin Şartları / Cem Alar

SGK’dan Kıdem Tazminatına Esas Yazı Alabilmenin Şartları

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 22.06.2013 tarihli 2013/26 sayılı Genelgesinin 4. maddesinde; 4447 sayılı Kanunun 45. Maddesi ile 1475 sayılı İş Kanununun 14. Maddesinin birinci fıkrasına eklenen (5) numaralı bentle 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları (sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı) veya aynı Kanunun Geçici 81. Maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde, sigortalılara kıdem tazminatı ödeneceği öngörülmüştür.

Bu Yazıyı almak isteyenler için yaş dışındaki aşağıda belirtilen koşulları yerine getirmeleri gerekmektedir.

Sigorta Başlangıç Tarihi Sigortalılık Süresi Prim Günü
08.09.1999 ve Öncesi 15 3600
09.09.1999 – 30.04.2008 25 4500
veya
7000
01.05.2008 – 31.12.2008 4600
01.01.2009 – 31.12.2009 4700
01.01.2010 – 31.12.2010 4800
01.01.2011 – 31.12.2011 4900
01.01.2012 – 31.12.2012 5000
01.01.2013 – 31.12.2013 5100
01.01.2014 – 31.12.2014 5200
01.01.2015 – 31.12.2015 5300
01.01.2016 ve Sonrası 5400

 

İstifa ederek tazminat almak isteyenlerin yukarıdaki şartları yerine getirmişlerse işçi bulunduğu yerdeki Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurarak kıdem tazminatına esas yazı belgesini almalı ve akabinde bu belgeye dayanarak istifa etmesi gerekmektedir.

Cem Alar – 24.01.2025

About Author

cem alar

Comments are closed.