‘İşyeri devredildi’ diye işçilerin iş sözleşmeleri sona ermez. Yeni işveren işçileri bu nedenle tazminatsız şekilde çıkaramayacağı gibi, çalışanlar da “Ben bu işverenle çalışmayacağım” diyerek işten ayrılamaz.…
Kıdem tazminatı, iş hayatında gündemin en başında yerini koruyan ve en fazla tartışılan konudur desek abartmış olmayız. kıdem tazminatı, işçinin işverene bağlılığının ve sadakatinin bir karşılığı…
1 Haziran 1975 doğumluyum. 7 Ağustos 2000’de devlet memuru olarak işe başladım. Memuriyet öncesi 1999 yılı yazında 15 gün sigortalılığım var. 1993 yılında vergi mükellefi olarak…
Mahkemeden Dikkat Çeken Tazminat Kararı Yargıtay milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bir karara imza attı. İstifa edip çalıştığı kuruma dava açan bir kişi hakkında mahkemenin verdiği kararı…
Sigortalı çalışanların kıdem tazminatı tavanı arttı ! Sigortalı çalışanların kıdem tazminatı tavanı arttı. Yılın ilk altı ayında 6.017,60 TL olarak belirlenmiş olan kıdem tazminatı tavanı 01.07.2019…
Türkiye’de milyonlarca kişiyi ilgilendiren kıdem tazminatında yeni sisteme geçiliyor. Kıdem tazminatı almanın şartları nelerdir? Yeni kıdem tazminatında işçi ve işveren için ne gibi avantajlar olacak? Çalışanların…
Çalıştığım firma bana mobbing uyguluyor. En ufak durumda 2 tane tutanak tutmuşlar ama benden savunma istemediler. Tutanaklar geçerli sayılır mı? Ben bu durumdan dolayı işten çıkarsam…
A- Sözlü istifa olur mu? İstifa, işçinin haklı bir gerekçesi yokken işi bırakmasıdır. Genelde yazılı olarak yapılsa da, istifanın bazen sözlü yapıldığını biliyoruz. Peki, ama sözlü…
* Kısa bir süre önce Resmi Gazete’de yayımlanan yeni İş Mahkemeleri Kanunu, işe iade uygulamasında önemli değişiklikler getirdi. Yeni düzenleme ile iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminden…
İş Mahkemeleri Kanunu Resmi Gazetede Yayımlandı İş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenleyerek arabuluculuk uygulaması getiren “İş Mahkemeleri Kanunu” dün 25 Ekim 2017 Resmi…