İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi, sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına…
Geziniyorsunuz: sgk
İşçinin zaman zaman bir başka iş yerinde geçici olarak istihdam edilmesi iş hayatının olağan hususlarından birisidir. Aynı holding veya şirketler topluluğu içinde geçici iş ilişkisi;…
4857/17 gereği iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmeleri; *…
Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan…
Soru: Annem bir yıldan bu yana dedemden emekli maaşı alıyor. Ondan önce kendisi isteğe bağlı olarak prim yatırıyordu. Annemin primleri o kadar azdı ki, yani çok geç…
Sosyal güvenlik sisteminde ölüm riskine karşılık ölüm aylığı bağlanması söz konusudur. Ölen kişinin geride kalan hak sahipleri ölen kişiden dolayı ölüm aylığı alabilirler. Ancak ölen…
Yurt dışında çalışmakla birlikte Türkiye’de de çalışması bulunanlar için emeklilik aşamasında, sigortalının her iki ülkede geçen sigortalı çalışmaları dikkate alınmakta, her ülke sosyal güvenlik kurumu…
Soru: 1 Şubat 1966 doğumluyum. İlk SSK’lı işe giriş tarihim 2 Ağustos 2001. İşten çıkışım 30 Nisan 2012. Ara vermeden esnaf Bağkuru’na prim ödemeye başladım.…
DUYURU 6736 SAYILI KANUN KAPSAMINDA TAKSİTLENDİRİLEN BORÇLARIN KAPATILMASI Bilindiği üzere, 6736 sayılı Kanun kapsamında yeniden yapılandırılan borcun tamamının tercih edilen taksit sayısından daha kısa süre içinde…
Soru: 20 Eylül 1985 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 2014 yılındadır. Yüzde 65 oranında engelli raporum var. Hangi şartlarda emekli olabilirim? 1800 güne mi, 3600…